Трудовые будни летних каникул: как ставропольские школьники собирают военные машины

Подросток Савелий Гордеев работает в цеху сборки. В рабочей сине-жёлтой форме он с приятелем сидит за столом и собирает крепёж для барабанной лебёдки, которая потом укомплектует армейскую машину. На заводе парень собирается провести всё лето. О сделанном выборе между праздным отдыхом и трудом не жалеет.

«Если так посмотреть, всё время проведено с пользой и интересом. Потом ещё получаешь зарплату. А технические знания могут помочь в быту и на будущей работе», — говорит Гордеев.

Как и все сорок ребят, которые работают на «Электроавтоматике», Савелий Гордеев узнал о такой возможности от родителей — сотрудников завода.

«Они рассказывали так интересно, что хотелось попробовать наяву, ощутить, как происходит взаимодействие с техническим оборудованием, как это делается», — рассказывает подросток.

Начальник цеха сборки Денис Копылов говорит, что под его началом во время каникул в этом году работают семь подростков. Сборку сложных и больших узлов им пока не поручают: только простые и небольшие детали. Но и это — хорошая помощь взрослым.

«На сбор одной машины уходит примерно неделя. Можно сказать, что работа детей сокращает этот срок на день», — пояснил Копылов.

Программа, благодаря которой подростки от 14 до 18 лет могут трудоустроиться в свободное от учёбы время, действует в Ставропольском крае уже не одно десятилетие.

«Это любой не сложный и неквалифицированный труд. Но не обязательно это уборка или чистка, благоустройство каких-то территорий. Дети устраиваются и на относительно квалифицированные виды труда, работают помощниками руководителей, экономических и юридических служб. Мы акцентируем на этом внимание, так как это входит в основу профориентационной работы», — рассказал журналистам заместитель министра труда и соцзащиты Борис Семеняк.

У детей есть несколько способов устроиться на работу. Самый простой — обратиться с просьбой к классному руководителю. Ещё можно пойти в центр занятости. С 17 лет можно будет воспользоваться интернет-порталом и подобрать себе вакансию там.

Главными работодателями для детей пока что остаются школы: 85 процентов мест. Ученики могут помогать с уборкой и ремонтом, за что будут получать до 3-3,5 тысячи рублей в месяц.

Но в последние годы рынок подросткового труда всё больше меняется. В крае работает программа, благодаря которой несовершеннолетние устраиваются работать на предприятия своих родителей. Семеняк говорит, что чаще всего на такое сотрудничество идут руководители, у которых есть свои дети.

Преимущества есть как для взрослых, так и для подростков. В первую очередь — это более высокая зарплата. Так, на «Электроавтоматике» ребята зарабатывают по-разному, но не меньше МРОТа.

«Я предложила, а он согласился. Третий год у нас здесь трудится, зарабатывает на свои нужды. У меня денег не просит на расходы», — говорит сотрудница завода Татьяна Шишкина.

В одном цехе с ней трудится сын Алексей: собирает панели. По возрасту ему уже можно работать полный день. Этим летом он на заводе третий год подряд.

«Первые два года собирал себе компьютер, а в этом году — просто на погулять. У мамы просить неудобно, 17 лет всё таки», — говорит парень.

Алексей собирается поступать на программиста, так что навыки, полученные на заводе, ему вряд ли пригодятся. А вот усидчивость, которая нужна для работы в цеху, пойдёт на пользу, признаётся парень.

О планах на жизнь говорит с осторожностью, но не исключает, что может вернуться на завод и после института: программисты тут тоже нужны.

Сотрудники предприятия говорят, что это не редкость. Такое уже бывало: дети рабочих служат в армии, заканчивают институты и приходят на «Электроавтоматику» — создают династии.