В первом полугодии текущего года выявлено 13 эпизодов нарушения федерального законодательства в сфере занятости.
Основная часть нарушений касалась распространения работодателями информации о свободных рабочих местах, содержащей ограничения дискриминационного характера. К административной ответственности привлечено пять юридических и одно должностное лицо. Ещё семь дел находятся на рассмотрении в судах.