Россиянам объяснили правила получения оплачиваемых и неоплачиваемых отгулов

Эксперт объяснил, что по закону, за работу в выходной или праздничный день можно получить дополнительный выходной в течение года. Оплата при этом не повышается — за работу платят обычную ставку, а выходной идёт без оплаты. Если отгул не использован за год, его компенсируют при увольнении. Кроме того, работник может также объединить этот дополнительный отгул с основным отпуском.

Оплачиваемые отгулы дают за переработку на вахте и за сдачу крови: после сдачи положен день отдыха, а также дополнительный отгул, который можно использовать позже с согласия работодателя и при предъявлении медицинских справок.

Для диспансеризации закон гарантирует такие оплачиваемые выходные: один день каждые три года до 40 лет, один день в год после 40 лет и два дня в год пенсионерам и предпенсионерам.

Ранее сообщалось, что четырёхдневные выходные ждут россиян в июне.