Будем жить: как нацпроект помогает ставропольцам начать новый трудовой путь после 50

Тех, кто считает, что после 50–60 лет жизнь закончена, а на карьере можно давно поставить жирный крест, в России становится всё меньше с каждым годом. Люди понимают, что для поддержания финансового благополучия семьи необходимо продолжать работать, а самые грамотные уверены, что для этого нужно постоянно повышать свою квалификацию. Только вот выдержать конкуренцию на рынке труда в таком возрасте непросто, а новые знания могут стоить очень недёшево. На помощь в этом случае приходит федеральный проект «Содействие занятости» нацпроекта «Демография».

По словам вице-премьера Правительства России Дмитрия Чернышенко, в 2022 году для переобучения россиян вузы в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография» разработали более 40 новых программ.

Как уточнил зампред Правительства России, самые популярные направления подготовки — «Data-аналитик», «Тестировщик ПО», «Кадровое обеспечение бизнеса», «Психолог-консультант» и «Графический дизайнер». При этом каждый россиянин не просто проходит переобучение, но и получает помощь в трудоустройстве, подчеркнул Дмитрий Чернышенко.

Больше всего заявок на переобучение поступило от молодых женщин с детьми, а также от людей предпенсионного возраста.

По данным Минобрнауки России, в число 40 новых программ вошли такие, как «Химик-лаборант», «Кадровое администрирование», «Юрист в частно-правовой сфере», «Бухгалтер субъекта малого бизнеса», «Менеджер по маркетингу и управлению продажами», «Администратор 1С-Битрикс», «Логопед», «Специалист по благополучию сотрудников». Большинство программ — краткосрочные и рассчитаны на срок до 4 месяцев, добавили в ведомстве.

На Ставрополье в проекте «Содействие занятости» больше половины участников в возрасте 50+

Для россиян предпенсионный возраст по закону наступает за пять лет до выхода на пенсию. Сейчас, по информации краевого минтруда, в Ставропольском крае проживают более 73 тысяч предпенсионеров, из них 38,8 тысячи женщин и 34,5 тысячи мужчин. На предпенсионеров распространяется ряд налоговых, трудовых и иных льгот. При этом сами предпенсионеры в старики записывать себя явно не желают, проявляя максимальную активность в поиске работы и повышении квалификации.

На 1 июля 2022 года в центры занятости Ставропольского края обратились 1 126 граждан предпенсионного возраста, из них 40 процентов проживают в сельской местности, сообщили в краевом минтруде.

Работа по содействию занятости предпенсионеров в Ставропольском крае проводится в рамках региональной госпрограммы «Развитие сферы труда и занятости населения». В краевом бюджете ежегодно на проведение мероприятий активной политики занятости предусматривают более 50 миллионов рублей, уточнили в минтруде.

Деньги идут на трудоустройство и организацию временной занятости предпенсионеров, на их профобучение и дополнительное профобразование. Также предпенсионеры могут работать наставниками молодых людей, которые впервые начинают трудовую деятельность.

После обучения предпенсионеры смогли не только сохранить работу или повысить квалификацию, но и получить новую профессию, а потом найти работу или даже открыть собственное дело, добавили в ведомстве.

За три года обучение прошли около 4 тысяч таких граждан, из которых 20 процентов, освоив новую профессию, нашли для себя интересную работу, например, открыли собственное дело, а 65 процентов повысили квалификацию, тем самым сохранив свои рабочие места.

Обучение проходит в очной, очно-заочной форме, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий. Допускается обучение в вечернее время и выходные дни.

Предпенсионеры и другие: кто может участвовать в проекте «Содействие занятости»?

Говоря о сути проекта «Содействие занятости», директор Ставропольского филиала РАНХиГС, доктор политических наук Юрий Васильев отмечает: программа носит филантропический характер и призвана помочь тем россиянам, у кого не хватает средств на получение образования.

Участниками федерального проекта «Содействие занятости» могут стать различные категории россиян, и этот перечень постоянно расширяется. Однако важно помнить, что на данный момент проект рассчитан на период до конца 2024 года, и слишком разборчивые россияне могут остаться не у дел. Возрастной ценз для участия в проекте отсутствует.

По данным минтруда Ставрополья, в федеральном проекте самое активное участие принимают жители сельских территорий. Они практически не уступают горожанам в получении новых компетенций. Статистика показывает, что городских жителей — участников проекта 58 процентов, 42 процента — селяне.

Отзывы участников проекта: как это было и что дальше?

В 2022 году в рамках проекта «Содействие занятости» планируется обучить не менее двух тысяч человек. Больше половины прошедших обучение в 2022 году — это граждане 50+. И такая тенденция сохраняется на протяжении всего периода действия программы.

До 50+ косметологу Анастасии Старченко ещё три десятилетия, но она не из тех, кто теряет время в нерешительности. Узнав о программе, девушка твёрдо решила пополнить свой запас знаний и навыков.

По данным минтруда, переобучение и повышение квалификации по программе «Содействие занятости» проходят люди разного возраста. Но взрослые участники подходят к выбору направления потенциального приложения сил более взвешенно.

Для Ольги, которая работала юристом, условия прохождения обучения в дистанционном режиме стали одним из решающих факторов. Занятия приходилось совмещать с работой.

Ольга говорит, что отучилась по направлению «Кадровый менеджмент» с удовольствием и не жалеет о своём выборе. Ещё одна участница проекта — Наталья — после обучения сменила кресло экономиста в образовательном учреждении на кабинет главного бухгалтера предприятия.

Где и как учатся после 50 лет: профессии для руководителей и рабочие специальности

По программе «Содействие занятости» в Ставропольском крае можно получить целый букет профессий, правда, по условиям программы, за счёт государства — лишь раз. Люди с опытом работы в руководящих структурах выбирают для обучения ведущие вузы — участники программы. Там можно получить профессии юриста, экономиста, менеджера в различных отраслях экономики. Не меньшей популярностью пользуются и программы переобучения, которыми интересуются и мамы в декрете, и безработные граждане.

По словам Родиона Аппоева, многие выпускники центра находят работу ещё в период практики. Как, например, повара.

Обучение по таким направлениям специалисты проводят только в очном режиме — выучить хорошего повара или слесаря дистанционно вряд ли получится.

В конце августа, в канун отопительного сезона, сели за парты в аудиториях будущие операторы котельных. Среди слушателей — и те, кому нет 40, и те, кому слегка за 60.

Будущие руководители грызут гранит науки в вузах региона. Но в коридорах одного из операторов программы — Ставропольского института Российской академии народного хозяйства и госслужбы при президенте РФ — немноголюдно, и ситуация сильно не изменится даже с началом нового учебного года — РАНХиГС реализует проект «Содействие занятости» в дистанционном режиме. Такой формат вуз освоил в период пандемии, а сейчас широко применяет его для обучения студентов из Ингушетии, Дагестана, Северной Осетии, Ставропольского края, которым не нужно ехать в Ставрополь, искать съёмное жильё, оформлять командировки, отрываться от дома.

Центры занятости предоставляют рабочие места, оснащённые компьютерами, а слушатели в определённые дни приходят и занимаются по программам.

«Опять двойка»: неуспевающих в обучении по федеральной программе отчисляют

Тем, кто решил не особо напрягаться при изучении различных образовательных программ, не повезёт: их отчислят за неуспеваемость, и информация об этом будет сохранена в электронном виде.

Если отчисление происходит по инициативе слушателя (по уважительным причинам) — в этом случае можно попробовать продолжить обучение.

По данным минтруда региона, около 80 процентов прошедших обучение по программе находят новую работу. И это достаточно высокий показатель, учитывая, что часть выпускников программы проходят обучение исключительно для себя, часть — оформляют самозанятость.

«Успех — значит успеть»: программа «Содействие занятости» рассчитана на срок до 2024 года

Программу «Содействие занятости» в Ставропольском крае реализуют при софинансировании из краевого бюджета.

По словам Ирины Хрускиной, всего в Ставропольском крае с 2019 года по этой программе прошли обучение около девяти тысяч человек. Подавляющее большинство из них трудятся на благо региона и Северо-Кавказского федерального округа.

Ранее губернатор Ставропольского края Владимир Владимиров сообщил, что санкции Запада не оказали существенного влияния на краевой рынок труда.