Миллион для учителя: как на Ставрополье решают проблему дефицита кадров в сельских школах
Многие ставропольские школы страдают от нехватки учителей. Особенно остра эта проблема на селе. Решать её в последние годы помогает программа «Земский учитель». Как она работает на Ставрополье и какие ещё существуют механизмы привлечения педагогов в сельские территории, выяснила «Победа26».
Дали денег и жильё
Оксана Клочкова до прошлого года преподавала в техникуме села Курсавка в Андроповском округе. А в 2023-м по программе «Земский учитель» переехала в Кочубеевский округ, в село Казьминское. Теперь учит химии детей в местной школе.
«Участвовать в программе было достаточно просто — на сайте указан весь перечень документов, проблем с их подачей у меня не возникло. Всё приняли по почте»,
— вспоминает женщина.
Она получила компенсационную выплату, а администрация школы предоставила ведомственное жильё и помогла устроить дочку в детский сад. Это стало очень существенной поддержкой для семьи.
«Не во всех территориях есть возможность решить жилищный вопрос учителей, которые переезжают. Я думаю, если бы такая поддержка стала более распространённой, это помогло бы привлечь в программу больше педагогов, ведь они бы знали, что будут обеспечены жильём на весь период своей работы, и им не придётся беспокоиться о таких проблемах»,
— считает Оксана Клочкова.
Педагог рассказала, что в сельских школах особенно остро ощущается нехватка кадров. Молодые специалисты неохотно едут работать в небольшие населённые пункты из-за недостаточно высоких зарплат и проблем, возникающих с жильём. Люди постарше тоже часто не горят желанием масштабных перемен: имея жильё и стабильную работу, многие уже не хотят переезжать даже на более выгодные условия.
«В нашей школе есть возможность получить дополнительное образование и освоить новую специальность — заочно, с отпусками на сессии. Часто приходится прибегать к взаимозаменяемости — один педагог может вести несколько предметов. Сейчас преподавателей готовят по одному предмету, например, только биологии, но когда я училась, готовили учителей одновременно по химии и биологии»,
— рассказала Оксана Клочкова.
Молодым — надбавка
Оксана Клочкова стала одним из 71 «земских учителей», которые сейчас работают на Ставрополье в сельских населённых пунктах, посёлках городского типа и городах с численностью жителей до 50 тыс. человек.
Программа действует с 2020 года. С 2022 года она вошла в состав регпроекта «Современная школа», который по поручению губернатора Владимира Владимирова курирует краевой минобр. Педагогам, успешно прошедшим конкурсный отбор, предоставляют компенсационную выплату в размере 1 млн рублей, которую они могут потратить по своему усмотрению. Средства на эти цели выделяются из федерального и регионального бюджетов.
Всего в 2024-м штаты сельских школ должны пополнить 29 педагогов. 20 из них уже трудоустроились. Минобр организовал дополнительный конкурсный отбор педагогов для замещения ещё девяти вакансий. Он завершился 30 сентября.
По поручению президента РФ Владимира Путина действие программы «Земский учитель» продлили до 2030 года. К участию в ней допускаются педагоги не старше 55 лет, имеющие среднее профессиональное или высшее образование и необходимый уровень квалификации. Также документы принимают и от студентов вузов, обучающихся по профильным специальностям на последнем курсе.
Кандидаты, ставшие победителями конкурсного отбора, должны переехать в небольшой населённый пункт и занять вакантную должность в местной школе. Если педагог решит уволиться до истечения действия трудового договора, то 1 млн рублей придётся вернуть государству.
На Ставрополье есть дополнительные меры поддержки «земских учителей». Для молодых специалистов в течение первых трёх лет работы предусмотрена ежемесячная надбавка, в размере не менее 1 тыс. рублей (но не более 50% от оклада). В безводных и пустынных местностях педагоги могут рассчитывать на компенсации согласно установленным коэффициентам: 1,1 и 1,15 соответственно (на них увеличивается начисляемая зарплата). В сельской местности педагогам полностью возмещают расходы на оплату жилого помещения, отопления и освещения. Кроме того, в ряде муниципалитетов местные власти предоставляют другие виды помощи учителям, например, единовременные выплаты.
В сёлах 111 вакансий
Сейчас в регионе работает порядка 45 тыс. педагогов. Из них 16 тыс. трудятся учителями в школах. Сфера образования нуждается в кадрах.
«В связи с естественным процессом ротации кадров, строительством новых и реконструкцией имеющихся образовательных организаций в крае имеется потребность в учителях. С целью её удовлетворения министерством образования Ставрополья ежегодно проводится мониторинг потребности в педагогических работниках. Наиболее востребованы учителя начальных классов, математики, иностранного языка, русского языка и литературы, физики, химии и информатики»,
— говорится в ответе ведомства на запрос «Победы26».
В небольших населённых пунктах и сельских территориях в общей сложности 111 вакансий для «земских учителей». Согласно перечню, опубликованному на сайте краевого минобра перед прошедшим конкурсным отбором, педагогов ждали в 20 округах. Больше всего вакансий было в Петровском и Предгорном округах — в школах были готовы принять по 14 педагогов. Меньше всего — по одной вакансии — в Минераловодском и Нефтекумском округах.
Решать кадровый вопрос помогает и целевое обучение. Средства на него выделяют из краевого бюджета, работу курирует минобр Ставрополья. Квота по разным направлениям подготовки специалистов может составлять от 20 до 70%.
«Ежегодно выпускается в среднем более 2000 человек, порядка 80% из них трудоустраиваются»,
— сообщили в минобразования Ставрополья.
Ранее также сообщалось, что по поручению губернатора Владимира Владимирова учителей небольших населённых пунктов на Ставрополье ждут дополнительные выплаты. С 1 сентября 2024 года они будут получать за классное руководство на 5 тыс. рублей больше.