Инклюзивная одежда и курсы по тайм-менеджменту: женские клубы помогают ставропольчанкам самореализоваться

«Обретают уверенность и новые знания»

В 11 округах Ставрополья работают  женские клубы, которые открыли по нацпроекту «Кадры». Их участниками с начала 2025 года стали около 500 человек. Клубы помогли трудоустроиться 112 женщинам и ещё 17 открыли своё дело. Работы в этом направлении курирует Кадровый центр Ставрополья при поддержке министерства труда и соцзащиты населения региона. 

Для участниц клубов проводят мастер-классы, тренинги и консультации, которые помогают женщинам возобновить карьеру после перерыва. Как отметили в краевом Кадровом центре, это особенно актуально для мам с маленькими детьми. На мероприятия также приглашают работодателей, с участием которых прошло уже 40 заседаний.

«Женский клуб — это не только путь к трудоустройству, но и пространство для самореализации. Мы создаём атмосферу поддержки, где женщины обретают уверенность, новые знания и ценные связи. Такие сообщества помогают раскрыть потенциал каждой участницы. Планируется проведение новых встреч, направленных на развитие профессиональных навыков, социальную адаптацию. В клубах женщины могут обмениваться опытом, генерировать новые идеи, бесплатно получать консультации», 

— рассказала директор краевого Кадрового центра Виктория Полюбина.

В краевом Кадровом центре рассказали о недавних встречах в женских клубах. Например, в Зеленокумске состоялся тренинг на тему тайм-менеджмента. Участницы изучали, как эффективно управлять временем, обменивались опытом.

«Для многих женщин, помимо профессиональных обязанностей, существуют заботы, связанные с семьёй, домом, саморазвитием и увлечениями. Как найти баланс между всеми этими сферами? Как успевать больше, при этом сохраняя энергию и хорошее настроение? Эти вопросы стали отправной точкой для дискуссии», 

— сообщили в Кадровом центре Ставрополья.

В Михайловске было заседание женского клуба на тему: «Знания и труд. Как совмещать учёбу и работу». В мероприятии принимали участие сотрудницы детских садов, студентки колледжа, обучающиеся по специальности «Дошкольное образование», и безработные женщины. Они обсудили, как организовывать время, знать и защищать свои трудовые права, достигать цели в карьере и образовании. Также участницы составили карту желаний на этот учебный год.

А в преддверии Дня России в Кадровом центре Ставрополя состоялся женский клуб «Компас карьеры» для мам с маленькими детьми, которые хотят вернуться на работу и реализовать свой предпринимательский потенциал. Эксперты рассказывали о мерах поддержки в этой области, социальных контрактах и бесплатном обучении.

«Мероприятие посетили 11 женщин, из которых трое приняли решение пройти переобучение с открытием собственного дела. Для участниц провели профориентационное тестирование», 

— добавили в Кадровом центре. 

Деньги за бизнес-план

В кадровых клубах женщинам помогают в том числе начать бизнес. Для этого под руководством наставников участницы проходят переподготовку, составляют бизнес-план. Им выделяют 96,7 тыс. рублей на реализацию идеи из краевого бюджета.

В числе таких женщин — супруга участника СВО Алина Беляева, которая открыла студию электроэпиляции. Она обратилась в Центр занятости в марте этого года. После написания бизнес-плана и утверждения его комиссией Кадрового центра ей выделили субсидию.

Жительница Кочубеевского округа Ольга Афонасьева благодаря женскому клубу оформила самозанятость. Она рисует эскизы дизайна интерьера в графических 3D-редакторах, создаёт сайты и заполняет карточки для маркетплейсов. 

По словам Ольги, она решила преобразовать своё хобби в бизнес, потому что считает разработку сайтов и 3D-моделирование востребованными услугами. 

«Создание сайта является важным этапом для любого бизнеса, поэтому услуги разработки сайтов пользуются большим спросом. Как дизайнер интерьеров, я разрабатываю проекты, которые включают в себя внешнее и внутреннее оформление домов, подбор материалов и мебели, а также консультации по освещению и озеленению. Развитие технологий и увеличение количества сфер, где можно применять 3D-моделирование, позволяет предложить уникальные услуги, которые не предоставляют другие компании, чтобы выделиться на рынке»,

— говорит Ольга.

Ольга несколько раз регистрировалась на бирже труда с 2024 года. Последний раз обратилась в Центр занятости в мае 2025 года, и её бизнес-план одобрили.

Ставропольчанка Ольга Базикалова получила финансовую поддержку для старта клинингового бизнеса. Идея возникла у неё давно, но не хватало стартового капитала. Женский клуб помог ей найти средства для покупки оборудования, расходных материалов и продвижения услуг. 

«Я всегда стремилась к самостоятельности и хотела создать что-то своё, что приносило бы пользу людям. Я вижу, как много людей нуждаются в качественной уборке, но не всегда имеют на это время или силы. Я уверена, что мой бизнес сможет решить эту проблему, предлагая профессиональные услуги»,

— делится собеседница. 

Елена Деменова решила открыть собственное дело по пошиву инклюзивной одежды. Ставропольчанка сама разрабатывает модели и шьёт по индивидуальным меркам.

Как отметила Елена, в магазинах сложно найти одежду для людей с ограниченными возможностями здоровья. Это должно быть изделие, которое удобно снимать и надевать самостоятельно. Для этого необходимо делать на заказ специальные застёжки, карманы.

«Например, я делаю поясные сумки-чехлы для мочеприёмника, они объёмные, но внешне выглядят, как обычная поясная сумочка. Шью нижнее бельё с дополнительными карманами внутри для медицинского оборудования, которое зачастую носят инвалиды с собой в повседневной жизни. Это позволяет людям чувствовать себя уверенно и комфортно в общественных местах»,

 — рассказала Елена.

Ранее сообщалось, что почти 5 тыс. жителей Ставрополья с января нашли работу через кадровый центр.