Какими правами располагают ставропольские сотрудники пострадавших от санкций предприятий?

15 марта 2022, 14:15КарточкиФото: СКИА

В связи с введением западных санкций некоторые предприятия стали прекращать или приостанавливать работу. Такие изменения коснулись и организаций в Ставропольском крае. О том, какие права есть у сотрудников, над которыми нависла угроза сокращения — в наших карточках.

Какие выплаты я могу получить, если моя организация не может продолжать работу в полном объёме?

Если у компании возникают проблемы с поставкой товаров и отсутствуют комплектующие, то на время простоя работник получает две трети оклада.

Какие выплаты мне положены, если простой объявляет сам работодатель?

В таком случае работодатель обязан выплатить работнику на время простоя две трети от его средней зарплаты.

Есть ли какое-то ограничение по времени, когда меня должны уведомить?

Уведомление о сокращении работодатель должен провести не позднее чем за два месяца до фактического увольнения.

Есть ли какие-то исключения, при которых работодатель не имеет права уволить сотрудника?

Да. При сокращении штата нельзя увольнять беременных женщин, одиноких матерей, воспитывающих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или ребёнка до 14 лет. В это же число входят женщины, имеющие ребёнка или детей в возрасте до трёх лет, работники, воспитывающие детей-инвалидов без матери, или сотрудников, которые являются единственными кормильцами детей-инвалидов. Кроме того, нельзя увольнять и единственных кормильцев детей в возрасте до трёх лет или многодетных родителей, если другой родитель не работает.

А если я подхожу под эту категорию, но согласен уволиться до истечения двух месяцев с момента уведомления?

В этом случае работодатель должен выплатить компенсацию среднего заработка за два месяца.

Как мне стоит поступить, если меня уволили в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата?

Если вас уволили в связи с этими причинами, то в течение двух недель нужно обратиться в службу занятости. Так вы сможете сохранить заработок на время трудоустройства.

Когда я могу получить выплаты по увольнению?

Среднюю зарплату по прошлому месту работы работник сможет получить по истечении второго и третьего месяца поисков нового места работы.

А есть ли какие-то дополнения в текущему списку, если я житель Крайнего Севера?

Да. Для жителей Крайнего Севера и приравненных к нему территорий период выплат отличается большей длительностью — сотрудник получает среднюю зарплату со второго по шестой месяцы поиска работы.

Если компания-работодатель принимает решение о прекращении работы, то как я могу узнать об этом?

Если организация принимает решение о прекращении работы и объявляет о сокращении штата, то работодатель обязан письменно или персонально уведомить каждого сотрудника под подпись.

Куда я могу обратиться, если мои трудовые права нарушены?

Если ваши трудовые права нарушаются, вы можете обратиться в Роструд.