Трудовые династии и работа на перспективу: как на Ставрополье прошла Федеральная ярмарка вакансий

Выставочный центр «МинводыЭКСПО» стал точкой сборки регионального рынка труда. Краевой кадровый центр организовал мероприятие, объединившее более 50 ведущих работодателей и учебные заведения. Событие проходит одновременно по всей стране, однако ставропольская площадка выделяется своим форматом: это не просто ярмарка вакансий, а фестиваль профессий.

Ярмарка проводится при поддержке нацпроекта «Кадры» и по региональной программе. По поручению главы региона Владимира Владимирова курирует эту работу минсоцзащиты Ставрополья.

Навигация для выпускников и школьников здесь выстроена по особому принципу. С одной стороны — стенды компаний из ключевых отраслей экономики: сельского хозяйства, промышленности, медицины, санаторно-курортного сектора и образования. С другой — мастер-классы от колледжей и вузов.

Такой подход позволяет молодому человеку не только увидеть список открытых вакансий, но и на практике понять суть профессии. Ставку сделали на механизм целевого обучения.

«Мы организовали единую площадку, чтобы школьники могли узнать, какие вакансии есть у работодателя, и тут же в учебных организациях познакомиться с тем, как этой профессии научиться. Работодатели заявляют свои вакансии на целевое обучение, а молодёжь может предложения подхватить, пройти стажировку и выйти на работу к уже знакомому предприятию»,

— пояснила директор Краевого кадрового центра Виктория Полюбина.

По всему краю проходит несколько параллельных событий. В каждом окружном центре работают мини-ярмарки, где местные компании презентуют свои возможности. Общий охват составляет более 25 тыс. человек.

Отдельная работа ведётся с участниками специальной военной операции, которые вернулись в регион, и ставропольцами с инвалидностью. Для соискателей организовали адресное взаимодействие с работодателями на площадке.

Статистика подтверждает эффективность такого подхода: интенсивность трудоустройства в день ярмарки сопоставима с месячной нормой кадрового центра — работу находят 300 человек.

Министр труда и социальной защиты населения края Елена Мамонтова уточнила вектор развития подобных мероприятий.

«Мы ушли от формата, когда люди просто искали себе работу, и ушли больше в профориентацию. Сегодня мы ориентируем детей, чтобы они реально определились с профессией, которая им по душе»,

— сказала глава профильного ведомства.

Ключевым событием дня стало прямое включение с федеральным центром. Ставрополье как регион с высокой инвестиционной привлекательностью трудовых ресурсов представит заместителю председателя Правительства РФ Татьяне Голиковой трудовую династию из Апанасенковского округа.

Руководитель колхоза «Маныч» Сергей Фисенко представляет на ярмарке трудовую династию с общим стажем более 170 лет. Её родоначальник, Василий Фисенко, начал работать старшим чабаном ещё в 1931 году, когда создавались первые коллективные хозяйства. 

Дело предков продолжается. Семейное предприятие добилось статуса селекционно-генетического центра по разведению манычского мериноса. Здесь вывели и запатентовали новые типы овец. Недавно на выставке в Элисте хозяйство заняло третье место в России.

На ярмарке свои возможности презентуют и самозанятые, для которых предусмотрена финансовая поддержка в виде субсидий, в том числе по соцконтракту.

Студентка пятигорского вуза Рузанна Аракелян поделилась с корреспондентом «Победы26», что ярмарка трудоустройства помогла ей понять вектор дальнейшей учёбы.

«Я наметила план: углубиться в дефектологию и логопедию, а также пройти практику в образовательных центрах»,

— сказала девушка.

Ранее губернатор Ставропольского края сообщил, что будущие медики, которые заключат договор о трудоустройстве в учреждениях здравоохранения региона, смогут бесплатно учиться и будут получать ежемесячно во время обучения 30 тыс. рублей.