МТС стала лауреатом номинации «Прорыв года» карьерного рейтинга Changellenge Best Company Award

Исследование проводилось по каждой отрасли отдельно и по рынку в целом. Самыми привлекательными отраслями студенты назвали ИТ (49% респондентов отметили, что хотели бы работать в отрасли), банки (36%), искусство, культуру и развлечения (29%), образование (27%), рекламу и маркетинг (27%).

«Только за последний год в ИТ мы выросли на 30%, увеличили инвестиции в заботу о здоровье и благополучии коллег: гибридные форматы работы, расширенные страховка и соцпакет, неисчерпаемые ресурсы для внутреннего обучения и дополнительные инвестиции для учёбы вовне, упрощение корпоративных структур и цепочек согласования, а самое главное — амбициозные задачи по созданию новых решений для миллионов людей»,

прокомментировала вице-президент по управлению персоналом МТС Лариса Бодягина.

Объектами исследования стали 183 компании из разных отраслей, которые развивают бренд работодателя и создают программы для привлечения молодых специалистов. Среди телеком-компаний МТС третий год подряд занимает первое место.

«В рамках корпоративного университета для молодых специалистов у нас открыта программа оплачиваемых ИТ-стажировок «МТС Интро» по разным направлениям — от полевой работы до системного администрирования и Big Data. Можно выбрать удобный график и совмещать с учёбой. Так студенты получают практический опыт и адаптируются к работе в большой компании, решая реальные бизнес-кейсы»,

добавила Лариса Бодягина.

Лариса Бодягина уточнила, что ежегодно в компанию приходят более 500 студентов: от 40 до 60%, в зависимости от направления, остаются работать в постоянном режиме. Внутреннюю статистику подтверждает и рейтинг BCA.

В топ-30 рейтинга также вошли Microsoft (11 место), Газпром (16 место), Росатом (24 место), правительство Москвы (27–28 место).

Церемония награждения победителей Best Company Award прошла 23 января. Подробнее с результатами рейтинга можно ознакомиться здесь.