Каждый третий ставрополец ищет себе замену перед увольнением
Опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы Superjob показал, что треть ставропольцев помогают в поисках сотрудников себе на замену перед увольнением. Чаще это происходит по их инициативе, но есть случаи, когда об этом просит начальство.
Подбором специалиста на замену по своему желанию занимаются 26%, а вот 9% делают это по просьбе работодателя. Чаще всего нового сотрудника ищут люди моложе: 35% — до 34 лет, 32% среди опрошенных — в возрасте старше 45 лет.
Шесть из десяти ставропольцев не искали себе замену, объясняя это тем, что это «головная боль» работодателя.
Опрос показал, что в российском бизнесе есть практика, когда увольняющиеся сотрудники ищут замену себе. За последний год такие ситуации возникали на четырёх из десяти предприятий и организаций. Порядка 5% специалистов по набору персонала рассказали, что те, кто покидал компанию, помогали в поиске замены по просьбе руководства. Ещё 17% рассказали о случаях, когда это делали по своей инициативе.
Недавно соцопрос показал, что более 80% людей испытывают стресс при поиске работы. При этом больше половины ощущают его на постоянной основе.
