Россияне не могут самостоятельно выбирать время обеденного перерыва на работе

По его словам, Трудовой кодекс обязывает работодателя установить в компании режим рабочего времени, а также время для отдыха и питания — обеденный перерыв.

Сотрудник не вправе самостоятельно выбирать время обеда.

«Общий порядок устанавливает работодатель, он ограничен жёсткими рамками ТК России — перерыв должен быть не короче 30 минут и не длиннее двух часов, в рабочее время он не включается и не оплачивается»,

— пояснил спикер.

Он также уточнил, что некоторые работодатели могут давать временной диапазон, например с 12:00 до 15:00, в пределах этих часов сотрудник уже может выбрать наиболее комфортный промежуток для перерыва.

Ранее эксперт объяснила, что в 2027 году россиянам выгоднее всего брать отпуск в марте, апреле и августе.