Зарплаты высокие, престиж — низкий: почему на Ставрополье не хватает квалифицированных рабочих
На Ставрополье остро стоит вопрос нехватки квалифицированных рабочих. Эксперты отмечают, что жители края часто предпочитают не такие требовательные к образованию, но более оплачиваемые вакансии. Однако ситуация постепенно меняется. С чем это связано? В ситуации на рынке труда региона попытался разобраться корреспондент «Победы26».
Пора ли мигрировать из офисов на производства?
По информации руководителя направления маркетинговых исследований hh.ru Марии Игнатовой, в последнее время в России наблюдается рост интереса к рабочим специальностям. Несколько лет назад эти профессии считались менее престижными, люди предпочитали офисную работу, но сейчас ситуация меняется. Согласно данным опроса, который сервис проводил в 2023 году, 61% респондентов готовы сменить свою работу на квалифицированную рабочую специальность.
Рост интереса, считает эксперт, связан с ростом зарплат в сфере. Работодатели конкурируют за людей, так как на рынке ощущается острый дефицит кадров. Это также приводит к сокращению времени поиска новой работы.
Наиболее привлекательные вакансии, по данным сервиса: кондитер, пекарь, повар, швея, электрик, автомеханик, оператор конвейера, столяр и машинист. Самые высокие медианные зарплаты на Ставрополье наблюдаются у сварщиков и машинистов — 161 и 123 тыс. рублей соответственно. Почти 100 тыс. рублей работодатели готовы платить токарям, фрезеровщикам, шлифовщикам. Автослесари и автомеханики могут рассчитывать на 88,5 тыс. рублей, операторы станков ЧПУ — около 68 тыс. рублей.
Идти в IT или стать водителем погрузчика?
Региональный представитель сервиса «Авито.Работа» в ЮФО Дмитрий Телегин отмечает, что рынок занятости сегодня характеризуют исторические минимумы безработицы и постоянный рост числа вакансий.
«В таких условиях работодатели активно конкурируют за кадры, особенно за специалистов квалифицированных рабочих профессий. В целом по всем вакансиям в Ставропольском крае работодательский спрос в III квартале увеличился на 18% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, соискательская активность показала примерно такой же прирост — плюс 20% год к году»,
— отмечает специалист.
Наиболее заметное увеличение количества объявлений о найме по рабочим профессиям в регионе наблюдается по вакансиям оператора станка (+144%), крановщика (+154%) и водителя погрузчика (+169%). По другим синеворотничковым специальностям прирост показателя составил от 19 до 128%.
Выгодно, но не круто
Исполнительный директор Ставропольского краевого отделения предпринимательского объединения «Опора России» Василий Григорьев в проблеме нехватки на производствах квалифицированных рабочих видит несколько причин. Одна из них — низкий престиж такого труда.
«Профориентационная работа, безусловно, ведётся, однако информационного, медийного освещения явно не хватает. Ещё одна важная проблема — за несколько лет на Ставрополье по разным причинам закрылось множество учреждений среднего профессионального образования»,
— говорит Василий Григорьев.
Также спикер отметил, что в действующих учреждениях среднего профобразования необходимо чаще обновлять материально-техническую базу. Как бы ни был хорош преподавательский состав, считает Василий Григорьев, без современного оборудования не получится подготовить специалистов на должном уровне. На многих производствах недавних студентов приходится попросту переучивать, чтобы они могли работать с новой техникой.
«Третья причина — развитие крупного сетевого ретейла. Зачастую там за неквалифицированный труд могут предложить зарплату выше, чем это может позволить себе малый бизнес за грамотного специалиста. Таким образом, даже будучи классным профессионалом, человек может предпочесть более оплачиваемую, хоть и менее квалифицированную работу».
— считает эксперт.
Развитие крупного сетевого ретейла как одну из причин дефицита на производствах специалистов отметил и уполномоченный по защите прав предпринимателей в Ставропольском крае Сергей Шишов.
По мнению Шишова, многие бизнесмены не могут предложить квалифицированным рабочим конкурентоспособную зарплату. Он отметил, что это, помимо прочего, приводит к трудовой миграции — порядка 300 тыс. жителей региона трудоустроены в других субъектах России.
«На мой взгляд, разрешить ситуацию структурного дисбаланса на рынке квалифицированного труда в какой-то степени позволит целевой набор молодёжи по потребностям экономики каждого региона. При этом такое привлечение должно материально стимулироваться, в том числе и заинтересованными работодателями»,
— считает Сергей Шишов.
В техникум пошёл — к успеху пришёл
Специалисты министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края на 2024–2031 годы прогнозируют потребность в кадрах в производственном секторе региона в 47 тыс. человек. Наибольшим спросом будут пользоваться именно квалифицированные специалисты. Среди них потребуются 77% со средним профессиональным образованием, 22% — с высшим.
Промышленность края нуждается в инженерах-технологах, электриках, химиках, слесарях по эксплуатации и ремонту газового оборудования, наладчиках машин, станков и автоматических линий, операторах линий на пищевом производстве и ряде других специалистов. Поскольку экономика Ставрополья во многом опирается на аграрную сферу, требуются также трактористы, агрономы, аппаратчики обработки зерна и другие профессионалы, связанные с АПК.
Как выйти из декрета швеёй
В минтруде СК признают существование проблемы. Что делают для исправления ситуации? Одна из мер — профессиональная переподготовка ставропольцев. При этом министерство сотрудничает непосредственно с работодателями, мониторит уровень зарплат, оценивает конкурентоспособность вакансий. Для некоторых категорий граждан (безработные, женщины в декрете, ветераны боевых действий и некоторые другие) органы службы занятости дают возможность пройти профессиональное обучение. Программы формируют, опираясь на потребности рынка труда в регионе. Обучают ставропольцев преподаватели вузов и ссузов края.
«За пять лет обучение прошли 16 тыс. таких граждан. Из них 20% освоили новую профессию, нашли интересную работу или открыли собственное дело, а 65% повысили квалификацию, тем самым сохранив свои рабочие места. В 2024 году возможностями бесплатного обучения и переобучения воспользуются более 1,8 тыс. ставропольцев»,
— утверждают в министерстве.
Напомним, при поддержке губернатора Владимира Владимирова 17 и 18 октября в выставочном центре «МинводыЭКСПО» прошёл форум-выставка InRussia. Событие посвящено развитию промышленности и инвестициям. На выставку съехались порядка 3 тыс. участников из 35 субъектов России и из других стран. Организуют InRussia Минпромторг России, правительство Ставрополья и краевой минпром.
