Ставропольским работодателям советуют трудоустраивать студентов, а не мигрантов

Как отметил спикер, сегодня бизнес привлекает трудовых мигрантов из СНГ для решения кадровых проблем.

Однако Денис Дега считает, что это ненадёжный способ. Связано это с низкой квалификацией таких рабочих и их склонности переходить к другим работодателям. Выходом может стать налаживание взаимодействия между работодателями и образовательными учреждениями. Это будет способствовать развитию необходимых направлений для набора студентов. 

О том, как бороться с кадровым дефицитом и заинтересовать молодёжь идти в промышленные профессии, рассказали в материале «Победы26».