Как устраняют дефицит кадров на Ставрополье, рассказала глава краевого минтруда
Профессиональное переобучение на Ставрополье в 2025 году прошли более 2 тыс. человек. Такие меры помогают решить проблему кадрового дефицита в крае, в прямом эфире на площадке правительства региона рассказала министр труда и соцзащиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова.
По словам министра, дефицит кадров сейчас испытывают все регионы страны, и Ставрополье — не исключение. Для решения этой проблемы на федеральном уровне был принят национальный проект «Кадры», который предусматривает комплекс действий по подготовке и переподготовке специалистов, адаптации рабочих мест для привлечения молодых людей, инвалидов, пенсионеров. В Ставропольском крае по поручению губернатора Владимира Владимирова минтруд региона проводит комплекс мероприятий, затрагивающих различные слои жителей Ставрополья для устранения дефицита востребованных в экономике региона кадров.
По словам главы минтруда Ставрополья, в регионе работает большая программа обучения и переобучения.
«В 2025 году мы уже переобучили более 2 тыс. человек, чтобы адаптировать их к новому рабочему месту, которое мы можем ему предложить. Человек сам выбирает, что хочет. Плюс к этому активно развивается система целевого набора, и любой работодатель, даже госучреждение может обучить для себя будущего сотрудника. Большое внимание уделяется учащимся старших классов»,
— рассказывает Елена Мамонтова.
В 2025 году было организовано более 100 профтуров на предприятия, в которых школьников знакомят с возможной будущей профессией.
Для тех же целей стартовал проект «Я в профессии», участники которого могут пройти стажировки на предприятиях региона, чтобы после обучения в школе выбрать подходящий вуз или ссуз, а затем прийти на работу в эти компании.
Одновременно минтруд Ставрополья помогает найти работу людям с ограниченными возможностями здоровья.
«У нас в крае заквотировано более 7 тыс рабочих мест для инвалидов, 6,1 тыс. из них заняты инвалидами. Плюс к этому за счёт средств краевого бюджета предусмотрена программа по адаптации рабочего места для инвалида. Если работодатель хочет, чтобы у него работал инвалид, но для этого нужно адаптировать рабочее место — можно получить субсидию, сделать это и принять инвалида на работу»,
— отмечает Елена Мамонтова.
Ранее министр здравоохранения региона Юрий Литвинов рассказал, как решают проблему дефицита медицинский работников в этой отрасли.
