#дефицит кадров

В Кочубеевском муниципальном округе планируют создать современную систему подготовки кадров для сельского хозяйства. Об этом сообщает администрация округа.

В Ставропольском крае нехватка сотрудников в региональном управлении Федеральной службы исполнения наказаний достигла 30% от штатной численности. Об этом РБК Кавказ сообщили в региональном УФСИН.

Власти Ставрополья ежегодно увеличивают число бюджетных мест в средних профессиональных учебных заведениях на 3 тыс. для сокращения дефицита инженерных кадров. Об этом рассказал губернатор Владимир Владимиров во время «Открытого диалога» на площадке национального центра «Россия» в Москве.

Дефицит дворников, маляров и поваров острее всего ощущался в Ставропольском крае в декабре 2025 года. Об этом сообщили в пресс-службе онлайн-рекрутера hh.ru.

Учитель русского языка и литературы появится в школе села Винсады Предгорного округа Ставрополья 24 ноября. Вопрос о нехватке педагогов был поднят на прямой линии губернатора края Владимира Владимирова и решился до окончания трансляции.

Профессиональное переобучение на Ставрополье в 2025 году прошли более 2 тыс. человек. Такие меры помогают решить проблему кадрового дефицита в крае, в прямом эфире на площадке правительства региона рассказала министр труда и соцзащиты населения Ставропольского края Елена Мамонтова.

Кадровое обеспечение на сегодня — один из приоритетных вопросов в жилищно-коммунальной отрасли. Об этом на пресс-конференции в РИЦ СК рассказал глава министерства жилищно-коммунального хозяйства Александр Рябкин.

Падение рентабельности сельхозпредприятий делает сельскохозяйственную сферу для молодёжи менее престижной. Такое мнение высказал председатель ставропольского колхоза Владимир Хромых, комментируя дефицит кадров в агропромышленном комплексе Ставропольского края.

В Ставрополе планируют открыть первый в Северо-Кавказском федеральном округе региональный кадровый центр в сфере здравоохранения. Об этом сообщили в правительстве региона.

В Ставропольском крае наблюдается кадровый дефицит педагогов, который в среднем составляет от 200 до 500 человек в год. Тем не менее, как сообщила глава минобра региона Марина Смагина в РИЦ СК, к началу учебного года все вакансии должны быть закрыты.

Министерствами, вузами и работодателями Ставрополья отмечена нехватка кадров — на одного соискателя приходится шесть свободных вакансий. На сегодняшний день на КМВ требуется около 19 тыс. работников, сообщила замминистра экономического развития Ставрополья Елена Лосицкая.

Ставропольский край столкнулся с острой нехваткой специалистов в медицине, образовании и производстве при значительном разрыве между числом безработных и количеством вакансий. Эксперты Северо-Кавказского федерального университета объяснили, с чем связаны такие изменения.

Промышленные предприятия Ставрополья нуждаются в квалифицированных кадрах. Чтобы закрыть этот дефицит, проходит подготовка порядка 3 тыс. студентов в год. Об этом сообщил глава краевого минпрома Иван Ковалёв 18 сентября на пресс-конференции в РИЦ СК, организованной ТАСС совместно с информагентством «Победа26».

Профессор СКФУ перечислила главные причины дефицита кадров. По мнению эксперта, нынешние экономически активные жители как всей страны, так и Ставрополья, перестали бояться менять место работы.

Губернатор Ставропольского края Владимир Владимиров поддержал инициативу увеличить число бюджетных мест на обучение по рабочим специальностям, а также расширению целевого набора абитуриентов. По словам главы региона, власти сделают всё возможное, чтобы молодёжь нашла достойную работу на малой родине. Об этом сообщили в Общественной палате СК.

В Ставропольском крае наблюдается дефицит кадров рабочих специальностей. Чтобы решить эту проблему, по поручению губернатора Владимира Владимирова в 2024 году в регионе появится 500 дополнительных бюджетных мест. Об этом сообщили в управлении пресс-службы и информполитики губернатора и правительства края.

Миндор и минтруд Ставропольского края совместно с Центром занятости населения и перевозчиками обсудили вопрос нехватки водительских кадров в регионе. Решить проблему планируют за счёт подготовки специалистов из числа людей, стоящих на учёте в ЦЗН.