70% усилий минтруда Ставрополья направлено на помощь молодёжи в поиске работы

Спикер опроверг популярный стереотип о том, что для получения работы выпускнику необходимо иметь 20 лет стажа. На самом деле поколение студентов и выпускников очень востребовано: работодатели активно ищут молодых сотрудников, готовы их обучать, адаптировать и организовывать для них интересные стажировочные программы.

Вместе с тем Денис Ильин обозначил более широкую проблематику. По его мнению, сами молодые люди часто недооценивают перспективы карьерного роста в своей профессии, отдавая предпочтение быстрому заработку в таких сферах, как доставка. В результате 70% усилий службы занятости сейчас целенаправленно распределены на два направления: подбор работодателей для выпускников и донесение до молодёжи важности правильного выбора карьерного пути.

«Вы вкладываете в себя ресурсы — финансовые, человеческие, интеллектуальные. И эти ресурсы нужно реализовывать. Когда вы не продолжаете развиваться как специалист, а уходите банально в доставку, вы заработаете деньги сегодня, но потеряете годы, потраченные на учёбу в вузах и ссузах»,

— отметил Денис Ильин.

Ранее сообщалось, что молодым специалистам на Ставрополье доплачивают в первые месяцы работы. Работа в этом направлении ведётся по поручению губернатора Владимира Владимирова.