Забрать деньгами можно часть отпуска, превышающую 28 дней — специалист Романова

Сверх нормы 28 календарных отпускных дней могут считаться дополнительные, начисленные за ненормированный рабочий день или особые условия труда. В остальных случаях работник обязан расходовать свой отпуск.

Собеседница пояснила, что в таком строгом правиле кроется абсолютно нормальная логика: период отпуска придуман, чтобы восстановить силы.

«Его нужно отгуливать, а не копить и монетизировать»,

— пояснила Валентина Романова.

Это важная задача лежит как на плечах самого сотрудника, так и его работодателя — следить за нагрузкой и рабочим календарём.

Специалист рекомендует не пренебрегать возможностью отдыха и планировать его, чтобы не допустить выгорания и сохранить продуктивность.

Ранее депутат Госдумы рассказал, почему августовский отпуск выгоднее майского отдыха.