Забрать деньгами можно часть отпуска, превышающую 28 дней — специалист Романова
Сегодня, 13:57 Общество
Заменить ежегодный оплачиваемый отпуск на денежную компенсацию нельзя по трудовому законодательству. Однако компенсацию в денежном эквиваленте могут выплатить за дни, которые превышают положенные 28 дней, рассказала в беседе с<a href="https://russian.rt.com/russia/news/1659706-ekspert-otpusk-dengi-vyplata"> RT</a> HR-директор Level Group Валентина Романова.
Сверх нормы 28 календарных отпускных дней могут считаться дополнительные, начисленные за ненормированный рабочий день или особые условия труда. В остальных случаях работник обязан расходовать свой отпуск.
Собеседница пояснила, что в таком строгом правиле кроется абсолютно нормальная логика: период отпуска придуман, чтобы восстановить силы.
«Его нужно отгуливать, а не копить и монетизировать»,
— пояснила Валентина Романова.
Это важная задача лежит как на плечах самого сотрудника, так и его работодателя — следить за нагрузкой и рабочим календарём.
Специалист рекомендует не пренебрегать возможностью отдыха и планировать его, чтобы не допустить выгорания и сохранить продуктивность.
Ранее депутат Госдумы рассказал, почему августовский отпуск выгоднее майского отдыха.