По данным ведомства, руководитель частной организации заключил трудовой договор с бывшим муниципальным служащим, но не уведомил об этом предыдущего работодателя. Это нарушает ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего).
По постановлению прокурора за нарушение антикоррупционного законодательства организация должна выплатить 50 тыс. рублей. Штраф уже погашен, добавили в надзорном ведомстве.
Ранее сообщалось об аналогичной ситуации в Ессентуках. Ресурсоснабжающую организацию за найм экс-служащего администрации города-курорта без уведомления прошлого работодателя оштрафовали на 100 тыс. рублей.