Опрос показал, что руководители до 40 лет считают неэффективными сотрудниками людей старше их самих. При этом молодым работникам до 30 лет легче добиться признания у таких руководителей. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.
11 сентября , 13:04
