#superjob

Опрос показал, что большинство ставропольцев (58%) боятся «уходить в никуда», поэтому ищут новое место заработка, не уволившись с предыдущего. Об этом пишет SuperJob.

Молодые работники до 35 лет чаще тех, кто старше, поддерживают публичное обсуждение рабочих конфликтов. Об этом сообщил SuperJob по итогам опроса.

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob выяснил, что чаще всего ставропольцы встречают вторую половинку на работе — таких 16%. Кроме того, 13% опрошенных сообщили, что познакомились со своей любовью в социальных сетях.

Некоторые ставропольские мужчины — 26% опрошенных — заявили, что готовы уйти в декрет вместо своей жены, если это будет необходимо. Ещё 17% не дали однозначный ответ, но допускают такую возможность, пишет SuperJob.

Большинство ставропольцев заявили, что не ощущают поддержки от руководства в вопросах профессионального развития. При этом 29% жителей Ставрополя вообще не видят перспектив для карьерного роста, пишет SuperJob.

38% жителей Ставрополя поддерживают инициативу главы «Движения Первых» Артура Орлова о том, чтобы повысить возраст молодёжи до 40 лет. За эту идею женщины выступали чаще мужчин, сообщил сервис по поиску работы SuperJob.

Недавний опрос ставропольцев показал, что 36% населения даже во сне продолжают выполнять свои рабочие задачи. Информацией поделился сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Страха по поводу развития искусственного интеллекта не испытывают 58% жителей Ставрополья. Об этом свидетельствуют данные опроса сервиса SuperJob.

Больше половины жителей Ставрополя (53%) одинаково любят вручать и принимать презенты, 23% горожан больше любят дарить, а 11% только принимать, сообщает данные своего исследования сервис по поиску работы Superjob.

40% работающих ставропольчан винят начальство в психологическом давлении, а 35% замечают его за коллегами. Чаще всех подобными историями о руководстве делились женщины, сообщается в новом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый седьмой житель Ставрополья, согласно опросу SuperJob, при выигрыше в лотерею 100 млн рублей выделил бы часть средств на благотворительность. Больше половины — 55% — первым делом приобрели бы недвижимость, сообщает пресс-служба сервиса.

Опрос показал, что руководители до 40 лет считают неэффективными сотрудниками людей старше их самих. При этом молодым работникам до 30 лет легче добиться признания у таких руководителей. Об этом сообщили в пресс-службе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.