Освоился за три дня: как нацпроект помог слепому пятигорчанину найти первую работу
Житель Пятигорска Филипп Солнышкин с детства инвалид I группы по зрению. После школы он выучился на массажиста в кисловодском медколледже, обратился в Краевой кадровый центр и теперь работает по специальности. Как нацпроект «Кадры» помог парню в трудоустройстве — в материале информагентства «Победа26».
«Любить свою работу»
Инвалидность по зрению не помешала Филиппу Солнышкину найти призвание. Сначала он хотел связать свою жизнь с компьютерными технологиями, но потом решил стать массажистом.
По словам Филиппа, ему всегда нравилась медицина. Он любит общаться с людьми, а компьютеры решил сделать своим хобби.
В 2025 году парень окончил Кисловодский медколледж по специальности «Медицинский брат по массажу». Долго не мог найти работу по профессии. И обратился в Кадровый центр за вакансией.
Помощь людям с ОВЗ осуществляется по нацпроекту «Кадры». На реализацию регпроектов перечисляют средства из федерального и краевого бюджетов. По поручению губернатора Ставропольского края Владимира Владимирова вопросы занятости населения курирует министерство труда и социальной защиты населения Ставрополья.
«Даже если что-то не получается, если не можешь найти работу, не нужно опускать руки. Потеря зрения — не приговор, человек ко всему приспосабливается»,
— уверен Филипп.
Специалисты центра помогли парню составить резюме, подобрали подходящую вакансию, организовали собеседование с работодателем и сопроводили процесс трудоустройства. Филипп устроился на первую работу в краевом специализированном центре патологии речи и нейрореабилитации для детей в посёлке Иноземцево и стал медбратом по массажу.
«Прежде всего, нужно любить свою работу. Главное — найти подход к детям. Я считаю, что массажисту нужно быть психологически устойчивым, потому что люди бывают разные, и нужно реагировать спокойно. Доброта в этом деле очень важна»,
— поделился Филипп Солнышкин.
«Прекрасно справляется с обязанностями»
Поначалу у ставропольца возникали некоторые сложности, но с ними молодой человек справился за короткое время. На начальных этапах ему помогали сотрудники кадрового центра.
«Мы показали Филиппу рабочее место, помогли адаптировать в условиях массажного кабинета. Дали несколько пациентов для пробного сеанса с согласия родителей. Работать с детьми от нуля до семи лет ещё труднее, чем со взрослыми. За три дня он освоился»,
— рассказала главный врач ГБУЗ СК «Краевой специализированный центр патологии речи и нейрореабилитации для детей» Аида Ильина.
Филипп успешно прошёл испытательный срок и влился в коллектив. Признаётся, что ему понравилось работать здесь с самого первого дня.
«Медицинское училище хорошо подготовило его именно к работе с детьми. Филипп — прекрасно справляется со своими обязанностями»,
— подчеркнула главврач.
Рядом с ребёнком во время массажа всегда находится родитель. Таков принцип работы с детьми. Мамы и папы маленьких пациентов оставляют о Филиппе только положительные отзывы.
«Не было нареканий за это время ни разу»,
— сказала Аида Ильина.
В будущем Филипп мечтает занять руководящую должность или открыть собственный центр.
«К любой мечте нужно идти, постепенно двигаться к цели»,
— подытожил собеседник.
Трудоустроили 68% соискателей с инвалидностью
Ставропольский кадровый центр сопровождает соискателей на всех этапах трудоустройства. Сотрудники помогают сделать резюме, пройти подготовку к собеседованию, адаптироваться на новом месте.
Как рассказала директор территориального центра занятости населения Пятигорска, Железноводска и Лермонтова Ирина Грищенко, специалисты сотрудничают с учебными заведениями. Они посещают вузы и ссузы, проводят профориентационные мероприятия, рассказывают молодёжи о программах взаимодействия с учреждениями, мерах поддержки выпускников.
«Так получилось и с Филиппом. Мы пришли в учреждение, где он учился, ещё за два года до выпуска, рассказали о мерах поддержки государства, об услугах, которые можно получить при оборудовании рабочих мест. После он обратился к нам с дипломом, и наши специалисты начали активный поиск подходящего места работы по его резюме»,
— поделилась Ирина Грищенко.
На портале «Работа в России» можно заполнить заявление на содействие и получение мер государственной поддержки. В течение трёх рабочих дней сотрудники связываются с заявителем, и дальше куратор полностью сопровождает его в поиске вакансии.
В 2025 году в Пятигорске трудоустроили 70% соискателей. Среди людей с инвалидностью показатель составил 68%.
С начала 2026 года Краевой кадровый центр трудоустроил 100 ставропольцев с ограниченными возможностями здоровья, среди которых 16 человек — молодые люди.
«Все работодатели, которые имеют среднесписочную численность более 35 человек, обязаны квотировать рабочие места для трудоустройства инвалидов. Филипп работает не на квотируемом рабочем месте. Но есть работодатели, которые размещают вакансии для трудоустройства инвалидов. Мы ведём проактивную работу, подыскиваем среди будущих выпускников тех кандидатов, которые подойдут для трудоустройства на эти рабочие места»,
— добавила Ирина Грищенко.
Центр помогает специалистам пройти профессиональную переподготовку или повысить квалификацию.
«Бывает такое, что человек понял, что профессия ему не подходит. Мы ориентируемся на запросы соискателей и работодателей»,
— пояснила она.
Ранее «Победа26» рассказывала о региональном этапе чемпионата для людей с ОВЗ «Абилимпикс-2026», который завершился в Ставрополе. Это одна из больших площадок профессионального мастерства для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья. В этом году он объединил 576 участников, которые соревновались в 76 компетенциях.
