В четверг, 22 сентября, в правительстве РФ внесли изменения в особенности правового регулирования трудовых отношений. Трудовые договоры с гражданами, призванными по частичной мобилизации, будут приостановлены, но не расторгнуты, а их рабочие места сохранятся.
Решение принято для обеспечения социально-трудовых гарантий граждан и будет распространятся на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Ранее юрист частной практики по вопросам социальной сферы и охраны труда Оксана Размыслович рассказала корреспонденту «Победы26» о некоторых моментах, которые коснутся мобилизующихся в ближайшее время.