#кадровый дефицит

На Ставрополье не хватает медиков, педагогов, промышленных работников и агрономов, сообщила директор краевого Кадрового центра «Работа России» Виктория Полюбина на пресс-конференции, организованной «Победой26» в РИЦ СК на базе СтГАУ.

Жители края подняли вопросы о нехватке кадров в сельских учреждениях и работе скорой помощи на прямой линии губернатора Владимира Владимирова 17 февраля. Глава минздрава края Юрий Литвинов заявил, что взял все обращения на контроль и уже дал поручения.

На аварийных участках теплосетей в Невинномысске работает всего около 20 человек. Из них 15 — из местного филиала ГУП СК «Крайтеплоэнерго». Директор Николай Фурсов заявил на брифинге 9 декабря, что специалистов на местах не хватает. Дефицит кадров на предприятии составляет 50%.

Госдума приняла в первом чтении законопроект о целевом обучении и обязательной отработке для студентов медицинских вузов. Если поправки в федеральные законы утвердят, новые правила начнут действовать с 2026 года. «Победа26» выяснила, поможет ли это заполнить ставки в поликлиниках и больницах и что изменится для студентов.

До 2030 года из-за реализации инвестиционных проектов на Ставрополье прогнозируют потребность в 140 тыс. производственных рабочих. Кадровый потенциал не поспевает за стремительным экономическим прогрессом. Как «вырастить» сотрудников и восполнить дефицит на производствах, обсуждали в «МинводыЭКСПО». Корреспондент «Победы26» послушала экспертов.

В Ставропольском крае среди профессий с высокой конкуренцией лидирует руководитель отдела логистики с 189 резюме на вакансию. В то же время, профессии дворника, повара, продавца и врача, страдают от дефицита кадров, с 1-2 претендентами на вакансию. Об этом сообщили в пресс-службе hh.ru.

Общежитие на 200 мест для медицинского персонала санаториев Кавминвод планируют открыть в Ессентуках. Об этом на пресс-конференции в РИЦ «ТАСС Кавказ» рассказал генеральный директор Курортного управления профсоюзных санаториев Кавминвод, депутат Думы Ставропольского края Николай Мурашко.

На Ставрополье за последние 10 лет стало на 140 тыс. человек меньше работников в возрасте 20-35 лет. В дефиците — квалифицированные рабочие, и часто им платят больше, чем людям с высшим образованием. Почему утекают «мозги» из региона, как отправить «зумеров» в сёла и к станкам, можно ли насытить рынок за счёт трудовых мигрантов и ветеранов СВО, разбиралась корреспондент «Победы26».

Российский сервис по поиску работы SuperJob провёл социологическое исследование на рынке труда. Выяснилось, что работодатели Ставрополя в условиях кадрового дефицита чаще стараются удержать сотрудников от увольнения, предлагая им различные преференции.

Нехватка инженеров и квалифицированных рабочих на предприятиях давно уже тревожит представителей бизнес-сообщества Ставрополья. В чём причина и как решать проблему, обсуждали в Торгово-промышленной палате края. Корреспондент «Победы26» послушал специалистов.

Главный врач Предгорной районной больницы Константин Топузов отметил снижение дефицита медицинских кадров в округе. Этому способствует федеральная программа «Земский доктор», которую реализуют на всей территории Ставропольского края, сообщает «Кавказ сегодня».

Сегодня, 28 июня, на Всероссийской ярмарке вакансий в «МинводыЭКСПО» обсудили реалии и перспективы рынка труда региона. Как сообщил заместитель министра труда и соцзащиты края Денис Ильин, наиболее востребованы в Ставропольском крае водители и рабочие. Всего же на одного соискателя приходится от пяти вакансий.

К профессиям, которые испытывают наибольшую потребность в специалистах, в марте на Ставрополье отнесли зоотехников, администраторов магазинов, товароведов, автомойщиков, дворников, поваров, продавцов-консультантов, кассиров, слесарей, фрезеровщиков и автомехаников. Об этом сообщила директор «Hh.ru Юг» Олеся Лавренова.